第四百七十四章 人才好求

    ，    人才问题困扰丁木好久了，可在申公望这里，却似乎轻而易举。在他这里，工资超低都有人愿意打破头来，丁木有钱，还怕没人才吗？

    只听申公望娓娓道来：“我可以帮你介绍接几个专门做大遗址方面的教授，他们都需要课题，这种方式是最经济实用的，你可以以做课题的形式让他们把这些规划都做成样板工程，这样的话花钱又少，效果又好。

    你还可以用副教授，他们为了自己评职称，转正教授，肯定会用最大的本事给你干的。我建议啊，你就专门找些当打之年的副教授，这些线教授基本上都是业内最精英的人才了，效率又高，又拼命，他们是把这个当成自己的作品来看的。

    如果可以的话呢，你也可以把他们收为你公司的专家顾问委员会的成员。

    然后你自己的公司可以雇佣些有潜质的年轻人，让他们跟着这些专家实践学学，也可以让这些教授项目组的学生，毕业以后就留在你公司里干……”

    就这么简单，问题似乎就解决了……

    丁木发现件事，跟这些高层的老油条比起来，自己的眼光实在是太窄了，只知道自己赚钱却不知道资源整合。有那么多强大的关系都没有用起来。

    人家说的对啊。人才其实并不缺，国企和事业单位之的你也没概念，你的粉丝数下子从五千多万激增过亿了，超过了其他所有的线明星，直接达到了亿零五千，粉丝数下从百多名直接上升到了第二名，与第三名拉开了千万的差距。”

    “哇，这么快！”丁木说道，“那我跟第名还差多少啊？能不能干过去？”

    “这个，差的有点远，恐怕不能。”梦雨漫道，“第太厉害了，不可能干的过去啊。”

    “我擦，那第是谁啊？现在最红的是谁？我不信干不过她！”丁木也真好奇了，什么人有这么大影响力，在自己脑海之，现在属于个百花齐放的时代，哪有艳压当代无人能挡的明星啊。

    梦雨漫哭笑不得道：“这个，真的干不过。第名粉丝值1.5亿，是注册就默认关注的——微博小助手。”